實驗室管理環(huán)境,規(guī)劃流程.得創(chuàng)實驗室工程公司專業(yè)從事實驗室管理環(huán)境,規(guī)劃流程項目規(guī)劃，設(shè)計，施工一條龍的工程公司，歡迎來電咨詢：027-82289886

LIMS是實現(xiàn)實驗室規(guī)范化管理的有效工具，這點已經(jīng)在諸多實施了LIMS系統(tǒng)的實驗室得到了認(rèn)證，但不同行業(yè)的實驗室有不同的管理模式和功能，對實驗室的信息化要求也不盡相同。不同中又有共同之處，即目前國內(nèi)各行業(yè)的實驗室基本上都是遵ISO/IEC17025規(guī)范，并且有很多實驗室已通過了17025認(rèn)可，因此實施LIMS系統(tǒng)也是按照17025規(guī)范來進(jìn)行的。近幾年來，國內(nèi)實驗室實施LIMS系統(tǒng)的數(shù)量在逐年增加，并且在某些行業(yè)的實驗室中，LIMS系統(tǒng)對管理實驗室日常業(yè)務(wù)工作起到了重要作用，尚未實施LIMS系統(tǒng)的實驗室也逐步認(rèn)識到了LIMS系統(tǒng)的作用，因此都有計劃要實施LIMS。
對于即將要實施LIMS的實驗室，有以下幾點建議：
1、實驗室人員應(yīng)具備基礎(chǔ)的計算機應(yīng)用能力
LIMS是一個信息應(yīng)用軟件系統(tǒng)，依托實驗室內(nèi)部局域網(wǎng)和服務(wù)器系統(tǒng)，管理實驗室的日常業(yè)務(wù)流程及工作內(nèi)容，實現(xiàn)信息傳輸與共享，與傳統(tǒng)的人工管理模式有很大區(qū)別，因此，實驗室人員需具備信息化意識，能夠操作計算機來輸入和編輯各種數(shù)據(jù)及文件。若實驗室人員普遍尚未接觸計算機，或沒有操作計算機的經(jīng)歷，那么在實施LIMS之前，應(yīng)先對實驗室人員培訓(xùn)計算機操作和文字編輯的能力，在工作人員具備了基礎(chǔ)的計算機應(yīng)用能力后，再考慮實施LIMS。
2、實驗室應(yīng)具有較成形、清晰的工作流程
實施LIMS系統(tǒng)的一個重要目的是實現(xiàn)實驗室日常工作按照標(biāo)準(zhǔn)流程來執(zhí)行，若實驗室目前尚未具備較成形的管理工作流程，各項管理工作隨機性很大，這對今后用信息系統(tǒng)來管理實驗室會帶來很大麻煩。因為，實施信息系統(tǒng)的一個重要基礎(chǔ)是工作流程必須要清晰明了，每個人的工作行為必須要按照制定的工作流程來進(jìn)行，否則得話，工作會在某個環(huán)節(jié)卡住”，使流程不能繼續(xù)，造成工作不能及時完成。因此，在實施LIMS系統(tǒng)之前，實驗室應(yīng)該制定出各項業(yè)務(wù)工作流程，設(shè)計工作表單，使管理工作程序化。
3、實驗室管理者要重視LIMS實施工作
實施LIMS系統(tǒng)是對實驗室人工管理模式一次很大的調(diào)整，打破已經(jīng)熟悉的工作模式，需要工作人員重新學(xué)習(xí)新知識，接受一個新事物，因此在實施過程中部分人員可能會產(chǎn)生抵觸心理。在這個時候，實驗室管理者要對有抵觸心理的人員進(jìn)行教育，安排必要的技術(shù)培訓(xùn)，使工作人員認(rèn)識到實驗室信息化的重要性，使其能夠逐步適應(yīng)新的工作模式。
LIMS系統(tǒng)是面向?qū)嶒炇艺麄€業(yè)務(wù)流程，將涉及到各個業(yè)務(wù)部門，有些業(yè)務(wù)部門會從本部門工作便利出發(fā)，提出一些不符合整體管理的需求，甚至?xí)霈F(xiàn)不同部門之間對統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程不能達(dá)成共識，各持己見，爭持不下。在這個時候，實驗室管理者應(yīng)同LIMS實施人員進(jìn)行溝通，討論需求可行性，在局部服從全局的前提下，采納合理的、確實可行的建議，并嚴(yán)格要求各部門的業(yè)務(wù)流程必須符合整體工作流程。
4、制定合理的項目實施范圍
LIMS不是萬能的，并不是實驗室所有工作都是LIMS的管理對象。實驗室管理者應(yīng)該清醒地認(rèn)識到哪些工作用LIMS來管理，是可以起到提高工作效率、規(guī)范工作行為等作用，而哪些工作不是LIMS擅長的，用其它方式會更加有效。因此，在現(xiàn)場開始安裝LIMS系統(tǒng)之前，實驗室管理者應(yīng)同LIMS實施人員進(jìn)行溝通，確定項目實施范圍，制定合理的工作計劃。若一開始沒有明確項目實施范圍，會造成實施過程中隨時增加新內(nèi)容，破壞系統(tǒng)預(yù)先設(shè)計好的整體結(jié)構(gòu)，同時使項目實施進(jìn)度不能得到有效控制。項目實施過程會牽涉很多部門工作人員的精力和時間，一旦工作進(jìn)度不能有效控制，會使項目參與人員產(chǎn)生厭倦情緒，項目預(yù)期目標(biāo)也就很難實現(xiàn)了。
5、項目實施工作責(zé)任到人
實驗室管理者應(yīng)任命一名業(yè)務(wù)熟悉、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員來負(fù)責(zé)項目實施工作，落實各項工作任務(wù)，控制項目進(jìn)度。該項目負(fù)責(zé)人將負(fù)責(zé)項目參與人員統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)流程討論、召集工作人員參加定期的工作會議、安排用戶方人員收集、整理基礎(chǔ)材料、組織操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、定期向?qū)嶒炇夜芾碚邊R報項目進(jìn)展情況等工作。LIMS系統(tǒng)實施工作將持續(xù)一段時間，需要各個業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員配合實施方工作人員開展工作，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、收集及輸入各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、參加技術(shù)培訓(xùn)、系統(tǒng)試運行等。在項目實施期間工作人員在完成本職工作前提下，需要抽出一定時間來配合LIMS項目實施工作，對個人而言，增加了工作量，但這是暫時的，等系統(tǒng)正式上線后，他們的工作負(fù)荷將得到減輕。因此，實驗室管理者必須明確哪些人配合LIMS實施工作，實施過程中具體負(fù)責(zé)哪些工作，要求每個人需全力配合實施方工作，用戶方工作人員對系統(tǒng)有好建議，應(yīng)向用戶方項目負(fù)責(zé)人報告，匯總整理后，與實施方進(jìn)行討論，待項目雙方統(tǒng)一意見后，予以采納。
6、項目實施要遵循循序漸進(jìn)、逐步改進(jìn)原則
LIMS管理內(nèi)容涉及實驗室的方方面面，復(fù)雜又瑣碎，系統(tǒng)建設(shè)工作往往難以一步到位，應(yīng)采取循序漸進(jìn)策略，讓使用人員逐步了解、逐步消化、逐步掌握。項目實施工作要采取統(tǒng)一設(shè)計、分塊實施原則，先上主流業(yè)務(wù)模塊，在主流模塊完成初始化后就投入試運行，讓細(xì)節(jié)問題在運行中暴露。主流模塊業(yè)務(wù)因流程相對復(fù)雜，試運行時間需要長一些，在此期間，開始實施輔助業(yè)務(wù)模塊，從而良好控制項目實施進(jìn)度。
工作人員往往在用了LIMS系統(tǒng)后，才能發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化改進(jìn)意見，因此在整體項目時間范圍內(nèi)，盡量縮短初始化時間，延長試運行時間，在試運行過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題，并加以改進(jìn)。以上幾點建議是本人在從事多年LIMS項目開發(fā)和實施工作中得出的一些體會，希望對即將實施LIMS系統(tǒng)的實驗室管理者有借鑒作用，在實施LIMS項目過程中少走彎路，讓LIMS為提升實驗室管理水平、規(guī)范工作行為起到積極作用。

重點實驗室建設(shè)
第一章　總  則
第一條　為貫徹落實《上海市推進(jìn)科技創(chuàng)新中心建設(shè)條例》《2021-2035年上海中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于進(jìn)一步深化科技體制機制改革增強科技創(chuàng)新中心策源能力的意見》，支撐國家戰(zhàn)略科技力量構(gòu)建，加強上海市重點實驗室（以下簡稱重點實驗室）的建設(shè)與運行管理，制定本辦法。
第二條　重點實驗室是上海市科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是組織高水平科學(xué)技術(shù)研究、集聚培養(yǎng)優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才、開展高水平合作交流的創(chuàng)新策源基地。其主要任務(wù)是面向國家與本市重點發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)域，開展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研究，獲取創(chuàng)新成果和自主知識產(chǎn)權(quán)，打造創(chuàng)新策源和人才高地，構(gòu)建具有本市特色的科技創(chuàng)新實驗室體系。
第三條　重點實驗室是依托高校、科研院所、企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、新型研發(fā)機構(gòu)等具有較強科技創(chuàng)新能力的機構(gòu)而建設(shè)的科研實體，實行人財物相對獨立的管理體制，以及“創(chuàng)新價值導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研融通發(fā)展、科學(xué)規(guī)范管理”的運行機制。
第四條　重點實驗室實行分類管理，堅持穩(wěn)定支持、動態(tài)調(diào)整、定期評估和分類考核。
第五條　鼓勵多元化投入，推動相關(guān)單位、各區(qū)政府和社會力量支持重點實驗室建設(shè)。重點實驗室對經(jīng)費單獨核算，?？顚Ｓ?、自主使用。
第二章　職  責(zé)
第六條　上海市科學(xué)技術(shù)委員會（以下簡稱市科委）是重點實驗室的主管部門，牽頭負(fù)責(zé)本市重點實驗室的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。主要職責(zé)是：
（一）制定本市重點實驗室建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃、發(fā)展計劃、相關(guān)政策，指導(dǎo)支持重點實驗室的建設(shè)與運行。
（二）批準(zhǔn)重點實驗室的建立、調(diào)整和撤銷。
（三）組織對重點實驗室運行績效評估，制訂評估辦法和評估指標(biāo)體系，確定專業(yè)評估機構(gòu)并簽訂書面委托合同，審定評估實施方案和評估報告，公布評估結(jié)果，接受和處理申訴等。
第七條　上海市教育、國資、經(jīng)濟(jì)信息化、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等有關(guān)委辦局、中科院上海分院、各區(qū)人民政府是重點實驗室的推進(jìn)部門（以下簡稱推進(jìn)部門），主要職責(zé)是：
（一）按照上海市重點實驗室建設(shè)和管理的有關(guān)方針和政策，支持重點實驗室的建設(shè)和發(fā)展。
（二）指導(dǎo)重點實驗室的規(guī)劃建設(shè)和運行管理；各區(qū)人民政府提出市區(qū)共建上海市重點實驗室布局建議。
（三）支持重點實驗室建設(shè)與運行所需保障條件。
（四）協(xié)調(diào)解決重點實驗室建設(shè)與運行中存在的重大問題。
第八條　依托單位是重點實驗室建設(shè)和運行管理的責(zé)任單位，主要職責(zé)是：
（一）為重點實驗室的建設(shè)與運行提供技術(shù)支撐和后勤保障。
（二）對于市財政下?lián)艿闹攸c實驗室專項經(jīng)費，應(yīng)給予不低于1倍的經(jīng)費支持。
（三）聘任重點實驗室主任、副主任，以及學(xué)術(shù)委員會主任和委員。
（四）對重點實驗室的運行績效進(jìn)行年度考核，配合市科委做好評估，為實驗室評估提供支持和保障，審核評估申請材料的真實性和準(zhǔn)確性。
第三章　建  設(shè)
第九條　市科委根據(jù)國家與本市重點發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)域需求，會同相關(guān)推進(jìn)部門，建立聯(lián)動工作機制，有計劃、有重點地統(tǒng)籌規(guī)劃、遴選建設(shè)，保持適度建設(shè)規(guī)模。
第十條　重點實驗室按照數(shù)理、化學(xué)、天文與空間、地球科學(xué)、環(huán)境、生物學(xué)、醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)、信息、材料、制造、工程、能源、海洋、綜合交叉等15個領(lǐng)域，根據(jù)研究性質(zhì)予以分類建設(shè)：
（一）基礎(chǔ)研究類重點實驗室。主要任務(wù)是瞄準(zhǔn)世界科技基礎(chǔ)前沿和交叉學(xué)科方向，在本領(lǐng)域提出新問題、發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、認(rèn)識新規(guī)律、獲得新知識、建立新理論，產(chǎn)出具有影響力的重大原創(chuàng)成果，引領(lǐng)領(lǐng)域發(fā)展方向。
（二）應(yīng)用基礎(chǔ)研究類重點實驗室。主要任務(wù)是圍繞國家發(fā)展和安全的戰(zhàn)略需求、上海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要領(lǐng)域和方向，凝練本領(lǐng)域重大科學(xué)問題，提出原創(chuàng)性新概念、新原理、新方法，支撐關(guān)鍵核心技術(shù)突破。
（三）前沿技術(shù)研究類重點實驗室。主要任務(wù)是聚焦本領(lǐng)域未來技術(shù)更新?lián)Q代和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展前瞻性、先導(dǎo)性、探索性的前沿引領(lǐng)技術(shù)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，支撐重大技術(shù)發(fā)現(xiàn)和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
第十一條　推進(jìn)市區(qū)共建重點實驗室的布局建設(shè)。主要任務(wù)是圍繞各區(qū)科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。由各區(qū)推薦申報、市科委擇優(yōu)遴選，各區(qū)自行支持、自主管理。
第十二條　市科委定期公開發(fā)布重點實驗室建設(shè)體系指南，由推進(jìn)部門組織相關(guān)依托單位進(jìn)行申報，并予以推薦。
對戰(zhàn)略目標(biāo)明確、優(yōu)勢力量明顯的重點實驗室申報意向，可以定向委托等方式進(jìn)行布局。
第十三條　申請重點實驗室建設(shè)的基本條件：
（二）研究實力強，在本領(lǐng)域（行業(yè)）具有代表性，有能力承擔(dān)國家和上海市的重大科技任務(wù)。
（三）具有結(jié)構(gòu)合理的高水平科研隊伍。固定人員須在四十人以上。
（四）具備良好的科研實驗條件，重點實驗室面積須在一千平方米以上，物理空間相對集中。
（五）有健全的管理制度。一般應(yīng)是已良好運行和對外開放兩年以上的部門（區(qū)、校級）重點研究機構(gòu)。
第十四條　推進(jìn)部門組織具備條件的依托單位填寫《上海市重點實驗室建設(shè)申請報告》，審核后報市科委。市科委組織評審論證，擇優(yōu)批準(zhǔn)建設(shè)。
對批準(zhǔn)建設(shè)的重點實驗室，市科委、推進(jìn)部門、依托單位與重點實驗室共同簽訂建設(shè)合同和籌建計劃任務(wù)書。
第十五條　重點實驗室籌建期不超過兩年。推進(jìn)部門和依托單位應(yīng)提供籌建期內(nèi)所需的相關(guān)條件保障?；I建任務(wù)完成后，依托單位經(jīng)報推進(jìn)部門審核確認(rèn)后向市科委提交驗收申請，市科委會同推進(jìn)部門，組織開展籌建驗收。
（一）通過驗收的，列入重點實驗室序列。
（二）未通過驗收的，設(shè)立6個月整改期，整改仍不通過的不列入重點實驗室序列。
第十六條　重點實驗室運行期一般為兩個評估周期，運行期滿后視兩次評估情況確定進(jìn)入滾動實施或重新申請序列。
市科委可以對科技貢獻(xiàn)突出、運行成效顯著的重點實驗室推薦申請全國重點實驗室。
第十七條　鼓勵高校、科研院所、企業(yè)等加強產(chǎn)學(xué)研合作，共同申報和建設(shè)重點實驗室。引導(dǎo)創(chuàng)新鏈不同環(huán)節(jié)的重點實驗室建立“重點實驗室創(chuàng)新群”。
第十八條　鼓勵相關(guān)依托單位創(chuàng)新體制機制，推動資源、人才、項目、基地統(tǒng)一配置，強化對重點實驗室的綜合支持。
第四章　運行與管理
第十九條　堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化實體化建設(shè)，健全重點實驗室主任負(fù)責(zé)制。重點實驗室主任負(fù)責(zé)重點實驗室建設(shè)發(fā)展、完成各級部門委托的重大科研任務(wù)，在科研組織實施、經(jīng)費和條件配置、工作人員聘任等方面擁有自主權(quán)。
第二十條　重點實驗室主任由依托單位聘任，聘任情況報送市科委。重點實驗室主任由具有領(lǐng)導(dǎo)能力、德才兼?zhèn)涞目茖W(xué)家或本領(lǐng)域高水平的帶頭人擔(dān)任，年齡原則不超過60周歲。
（一）重點實驗室主任連續(xù)任職不得超過兩個評估周期，評估后可換屆，換屆結(jié)果報送市科委。
（二）重點實驗室主任全時在實驗室工作。
（三）重點實驗室主任一般不得兼任不同類型的國家或省部級科技創(chuàng)新基地的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第二十一條學(xué)術(shù)委員會是重點實驗室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，職責(zé)是審議重點實驗室的發(fā)展目標(biāo)、研究方向、重大學(xué)術(shù)活動、年度工作等，審批開放課題。
（一）學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次，并形成學(xué)術(shù)委員會會議紀(jì)要。
（二）學(xué)術(shù)委員會主任和委員由依托單位聘任。學(xué)術(shù)委員會主任一般應(yīng)由非依托單位人員擔(dān)任，連續(xù)任職不得超過兩屆。
（三）學(xué)術(shù)委員會委員由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，年齡一般不超過70周歲（院士一般不超過75周歲）；人數(shù)為五至七人單數(shù)不等，原則依托單位成員不超過二分之一。
第二十二條　重點實驗室由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員，流動人員包括訪問學(xué)者、博士后研究人員。重點實驗室應(yīng)設(shè)置專職秘書或科研助理崗位，專門從事重點實驗室日常管理事務(wù)。
第二十三條　重點實驗室應(yīng)建立健全人員分類管理與激勵機制。健全開放、流動、競爭、協(xié)同的用人機制，優(yōu)化人員職稱職務(wù)晉升評價，強化高水平領(lǐng)軍人才和青年人才的引進(jìn)培養(yǎng)。對科研人員、實驗技術(shù)人員、管理人員分類聘用和管理。強化優(yōu)秀人才激勵機制，提供與其能力和貢獻(xiàn)相一致、具有競爭力的薪酬待遇。
第二十四條　重點實驗室應(yīng)發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，堅持全球視野，強化學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融通發(fā)展，積極參與國際國內(nèi)科技合作。建立健全國際通行的訪問學(xué)者和博士后制度，吸引全球優(yōu)秀人才。
第二十五條　重點實驗室應(yīng)保障科研儀器設(shè)備的高效運轉(zhuǎn)，有計劃地實施科研儀器設(shè)備的更新改造、自主研制。根據(jù)《上海市促進(jìn)大型科學(xué)儀器設(shè)施共享規(guī)定》《上海市科學(xué)技術(shù)普及條例》，鼓勵重點實驗室的儀器設(shè)備向社會開放共享，積極開展科普活動。
第二十七條　重點實驗室應(yīng)重視科技成果轉(zhuǎn)化，賦予科研單位和人員在成果轉(zhuǎn)化中的充分自主權(quán)，加強與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與合作，強化對本市經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和社會的貢獻(xiàn)。
第二十八條　重點實驗室應(yīng)重視規(guī)范運行，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理運行制度，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)科研倫理和安全保密規(guī)定。
第五章　考核與評估
第二十九條　重點實驗室考核評估主要檢查實驗室整體運行狀況，引導(dǎo)實驗室的定位和發(fā)展方向，強化實驗室對國家和本市重點發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展領(lǐng)域的科技支撐，促進(jìn)實驗室高質(zhì)量建設(shè)與發(fā)展。重點實驗室考核評估堅持公開、公平、公正原則。
第三十條　市科委根據(jù)本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)展情況，結(jié)合重點實驗室運行和評估結(jié)果，對重點實驗室進(jìn)行調(diào)整重組和撤銷。
第三十一條　市科委不予受理當(dāng)年需評估的重點實驗室提出的變更與調(diào)整申請。
第三十二條　重點實驗室應(yīng)當(dāng)每年填報年度報告，作為考核評估的重要依據(jù)。除涉密或國家另有規(guī)定外，重點實驗室應(yīng)向社會公布年報主要內(nèi)容。
第三十三條　依托單位負(fù)責(zé)重點實驗室的年度考核，并將年度考核報告報送市科委和相關(guān)推進(jìn)部門。
市科委會同相關(guān)推進(jìn)部門每年按需對重點實驗室管理運行情況進(jìn)行抽查。
第三十四條　市科委委托專業(yè)評估機構(gòu)，結(jié)合重點實驗室的類型和領(lǐng)域分布，進(jìn)行定期評估，原則上五年為一個評估周期。
對于承擔(dān)國家和本市特定任務(wù)的重點實驗室，可按實際需求，采取特定的評估方式和評估周期。
市區(qū)共建類重點實驗室原則上不納入統(tǒng)一評估體系，由所在區(qū)政府自主評估，評估結(jié)果報市科委備案。
第三十五條　以聚焦重點研究方向形成創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，對重點實驗室周期內(nèi)的整體運行狀況進(jìn)行綜合評價，指標(biāo)包括研究水平與貢獻(xiàn)、隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流、運行管理等。通過定量與定性相結(jié)合的方式予以評估。評估工作按照《上海市重點實驗室評估規(guī)則》執(zhí)行。
第三十六條　市科委根據(jù)重點實驗室評估成績，參考年度考核情況，確定重點實驗室評估結(jié)果。評估結(jié)果分為“優(yōu)秀”“良好”“一般”。
（一）評估結(jié)果為“優(yōu)秀”“良好”的，分檔確定后補助標(biāo)準(zhǔn)，按周期給予經(jīng)費后補助。
（二）評估結(jié)果為“一般”的，不予經(jīng)費支持。
（三）連續(xù)兩輪評估結(jié)果均為“一般”的，原則上不再列入重點實驗室序列，需重新申報。
（四）不參加評估或中途退出評估的重點實驗室，不再列入重點實驗室序列。
第三十七條　對參評重點實驗室及依托單位在評估工作中弄虛作假或存在營私舞弊等不端行為的，經(jīng)查實，市科委將視情節(jié)輕重予以撤銷本次評估“優(yōu)秀”與“良好”結(jié)果，甚至撤銷重點實驗室資格，將相關(guān)失信記錄記入市科技信用信息平臺。
評估工作中，專業(yè)評估機構(gòu)、評估工作人員或評估專家存在有失公正或營私舞弊等不端行為的，重點實驗室或依托單位可向市科委提出書面申訴，市科委將予以調(diào)查核實。如情況屬實，市科委依情形更換專業(yè)評估機構(gòu)，取消相關(guān)評估專家在專家信息庫的資格，將相關(guān)失信記錄記入市科技信用信息平臺。

動物實驗室設(shè)計規(guī)劃動物實驗室設(shè)計規(guī)劃
動物實驗室的設(shè)計，必須符合安全的要求。在從事高危險性病原微生物工作的實驗室，建筑周圍應(yīng)有寬60cm、深60cm的防鼠溝，實驗室建筑內(nèi)不能有野生嚙齒動物竄入。實驗動物房必須嚴(yán)防動物逃逸，要求門窗嚴(yán)密，動物籠和實驗室動物房門均需扣死或加鎖，特別對于禽類和猴類實驗動物尤其應(yīng)有完善的防護(hù)措施。實驗動物房內(nèi)還需設(shè)有可靠的排氣消毒設(shè)施、高壓滅菌裝置和獨立的污水處理系統(tǒng)和專門的動物焚尸爐，處理動物尸體及強毒實驗室內(nèi)的一切垃圾。
動物實驗室設(shè)計之天平室規(guī)劃設(shè)計
天平室：設(shè)置稱量精度為±0.1～0.01mg天平的房間。天平可設(shè)置在較簡單的防振天平臺上。高精度天平室：設(shè)置稱量精度為±0.002～0.001mg的微量天平的房間，要求恒溫、恒濕、防振、防風(fēng)、防塵、防腐蝕性氣體、防陽光直射等環(huán)境條件。前室：也稱為緩沖間或過渡間，并可兼作更衣?lián)Q鞋間。準(zhǔn)備間：某些專用實驗室的配套房間，供實驗人員做實驗前的準(zhǔn)備工作。防生物危害實驗室：也稱為生物安全實驗室。用于從事有害微生物及病毒實驗工作的房間，最重要的環(huán)境條件是維持房間的負(fù)壓。管道井：用于通行各類公用設(shè)施立管的豎向井道。管道走廊：用于通行各類公用設(shè)施立管及水平管道的空間。
管道技術(shù)層：用于通行各類公用設(shè)施水平管道的空間。/
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在當(dāng)今的實驗室行業(yè)，對實驗室的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于以往?，F(xiàn)在在規(guī)劃實驗室設(shè)計時，不僅要考慮基礎(chǔ)建設(shè)和功能需求，還需要智能化發(fā)展，進(jìn)行智能化實驗室設(shè)計和規(guī)劃，考慮安全、健康、節(jié)能、環(huán)保、人性化、智能化、柔性化，在此前提下逐漸誕生一種既能滿足當(dāng)前實驗需求，又能適應(yīng)未來發(fā)展的新型實驗室模式。本實驗室規(guī)劃設(shè)計將具有以下特點。
1、靈活多變的特點
在設(shè)計或改造一個實驗性建筑時，大限度地提高靈活性一直是一個重要的關(guān)注點。靈活性有多種含義，包括易于擴展、快速適應(yīng)重組和其他變化，以及允許多種用途的能力。
更大的靈活性意味著實驗室設(shè)備不僅要有優(yōu)良的使用功能，而且在未來進(jìn)行重大改造或新建時，墻體、供應(yīng)系統(tǒng)和工作臺的利用率也要高，減少人力物力浪費。
a.柔性供應(yīng)體系
靈活的原料供應(yīng)系統(tǒng)對大多數(shù)實驗室設(shè)計極為重要。實驗室必須能夠容易地與墻壁和天花板連接或斷開，以便快速和低成本地組裝設(shè)備。供應(yīng)系統(tǒng)需要滿足初的要求，并適應(yīng)預(yù)期的未來發(fā)展計劃。
b.靈活的室內(nèi)環(huán)境
實驗室正朝著模塊化方向發(fā)展，實驗室的工作臺可以設(shè)計成可移動的，服務(wù)柱可以調(diào)整移動，可以充分利用實驗室空間。一個可移動的隔墻可以靈活分區(qū)。固定在墻上或地板上的擴展塢包含電路、水路、氣路、通信等輸入端口，具有快速連接和斷開的特點，與測試臺結(jié)合時便于即插即用。
2、人性化特點
a.適合團(tuán)隊研究的社會化架構(gòu)
人性化設(shè)計是為了大限度地利用實驗建筑內(nèi)的空間，為人們提供相遇和并排流動的機會。包括休息室、會議室、中庭空間、樓梯空間、共享實驗室設(shè)備空間、公共服務(wù)空間等，大限度地為人們提供見面交流的機會。
追求空間視覺美學(xué)，外觀色彩干凈清晰，室內(nèi)環(huán)境安全舒適，體現(xiàn)時代特征的配置，滿足工作人員健康舒適的需求。
創(chuàng)建靈活的工作制度和工作臺，鼓勵研究團(tuán)隊
改變自己的空間以滿足自己的需求，將辦公室和寫作區(qū)域設(shè)計為人們在團(tuán)隊中工作的地方，設(shè)計基于團(tuán)隊的研究中心，創(chuàng)造相鄰研究團(tuán)隊成員合理使用所必需的公共空間。
b.開放實驗室模式
開放實驗室是創(chuàng)建一個實驗室模型，允許玻璃幾乎在任何地方被切斷。玻璃墻讓人不覺得局促壓抑，可以看到彼此，反而有了自己獨立的空間。
3、智能化特征
4、綠色環(huán)保的特點
安全、健康、環(huán)保、節(jié)能是綠色實驗室的要素。為了人類的健康，綠色實驗室已成為21世紀(jì)實驗室的主流。它有建立基于資源效率、健康環(huán)境和生產(chǎn)力的安全保護(hù)系統(tǒng)和可持續(xù)節(jié)能建筑的現(xiàn)實。降低設(shè)備能耗、提高能源效率、減少有害物質(zhì)或垃圾、改善室內(nèi)外環(huán)境、保護(hù)人體健康、有效利用環(huán)保材料和資源、循環(huán)利用和增加再生產(chǎn)品的使用已成為必然趨勢。

武漢得創(chuàng)凈化設(shè)備有限公司位于武漢市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、安裝為一體的綜合性環(huán)保高科技企業(yè)。公司緊密結(jié)合市場需求與眾多科研院所、大學(xué)和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的專家和專業(yè)技術(shù)小組建立了密切的合作關(guān)系。致力于涉及國家質(zhì)檢部門重點監(jiān)管的---電子、食品、生物制藥、醫(yī)療器械、精密儀器、航空航天、光學(xué)光電、半導(dǎo)體塑料、化工、包裝、噴涂、化妝品、保健品、科研等行業(yè)凈化廠房、GMP車間、承接科研機構(gòu)凈化實驗室、醫(yī)院無菌手術(shù)室、層流病房等百級~三十萬級凈化工程和通風(fēng)管道工程的設(shè)計與安裝。公司擁有一支高素質(zhì)的工程設(shè)計、安裝和技術(shù)監(jiān)督隊伍，每項工程從設(shè)計到施工都緊密配合，嚴(yán)格把握工程的質(zhì)量關(guān)。 公司還專注于空氣凈化設(shè)備風(fēng)淋室，空氣自凈器，傳遞窗，手消毒器，壓差表，烘手器，初中高效過濾器，給皂器，感應(yīng)水龍頭等空氣凈化設(shè)備以及臭氧消毒機，臭氧殺菌機等空氣消毒殺菌設(shè)備的設(shè)計與制造，專業(yè)提供空氣凈化工程、空氣消毒系統(tǒng)工程，空氣潔凈工程以及凈化工程的設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試等服務(wù)。已在食品廠、飲料廠、月餅廠、蛋糕廠、麻辣食品廠、烘焙食品廠，塑料包裝廠成功合作了多家忠實客戶，憑借空氣凈化設(shè)備質(zhì)量的可靠性及性能的完善性得到了廣大空氣凈化客戶及空氣潔凈專家的廣泛認(rèn)可與好評。 我公司奉行“科技領(lǐng)先，以誠為本”；用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，超低的價位，完善的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴。